Hoppa till innehåll
Interaktivt verktyg

Lön eller utdelning? Kalkylator 2026

Som ägare av aktiebolag kan du välja att ta ut pengar som lön, utdelning, eller en kombination. Rätt fördelning kan spara dig tiotusentals kronor per år i skatt. Använd vår kalkylator för att hitta din optimala mix.

Dina förutsättningar

100 000 kr500 000 kr3 000 000 kr
0 kr200 000 kr1 000 000 kr

Beräkningen baseras på skattesatser 2026 med kommunalskatt 32%, statlig skatt 20% (över brytpunkt 615 300 kr), arbetsgivaravgift 31,42%, bolagsskatt 20,6%, och utdelningsskatt 20% inom gränsbelopp / 30% över gränsbelopp.

Resultat

100% Lön

Effektiv skatt: 48.3%

258 713 kr

Netto efter skatt och avgifter

100% Utdelning

Effektiv skatt: 40.4%

297 900 kr

Netto efter bolagsskatt + utdelningsskatt

Optimal mix (rekommenderat)

Effektiv skatt: 48.3%

258 713 kr

Lön: 258 713 kr + Utdelning: 0 kr

Så fungerar lön vs utdelning

Lön från eget aktiebolag

När du tar ut lön betalar bolaget arbetsgivaravgift (31,42%) ovanpå bruttolönen. Du betalar sedan kommunalskatt (ca 32%) och eventuellt statlig skatt (20% på inkomst över 615 300 kr). Fördelen med lön är att du tjänar in pensionsrätt, sjukpenninggrundande inkomst (SGI), och föräldrapenning.

Utdelning från aktiebolag

Utdelning beskattas i två steg: först bolagsskatt (20,6%) på vinsten, sedan utdelningsskatt. Inom ditt gränsbelopp (K10) beskattas utdelningen med 20%. Över gränsbeloppet beskattas den som tjänsteinkomst (ca 30-50%). Gränsbeloppet beräknas antingen via förenklingsregeln (2,5 x IBB = ca 204 325 kr 2026) eller huvudregeln (50% av löneunderlaget).

Optimal strategi

Den optimala strategin för de flesta fåmansbolagsägare är att ta ut lön upp till strax under brytpunkten för statlig skatt, och sedan ta resterande vinst som utdelning inom gränsbeloppet. Detta ger lägst total skatt samtidigt som du bygger pensionsrätt och SGI.

Viktiga faktorer att beakta

  • Pensionsrätt: Lön ger pensionsrätt, utdelning gör det inte
  • SGI: Sjukpenninggrundande inkomst baseras på lön
  • Löneunderlag: Högre löner kan öka gränsbeloppet via huvudregeln
  • Periodisering: Utdelning kan sparas och tas ut under lågbeskattade år
  • 4%-spärren: Du måste äga minst 4% av kapitalet för att använda K10

Observera: Denna kalkylator ger en förenklad uppskattning. Din faktiska situation kan påverkas av andra inkomster, avdrag, löneunderlag, och individuella förutsättningar. Kontakta oss för en personlig rådgivning.

Vill du optimera din lön och utdelning?

Våra rådgivare hjälper dig hitta den optimala fördelningen baserat på din specifika situation, inklusive pensionsplanering, löneunderlag och framtida investeringar.